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      县长肖金城到淳安县调研劳务协作工作
      作者:龙?#33322;? 来源:剑河县人社局 发布时间:2018年10月19日 10:10:31 [ ] 点击:

        10月16日上午,剑河县委副书记、县长肖金城率县四大班子领导及人社、扶贫、教育等部门主要负责人,赴浙江新联外包服务股份有限公司(淳安县育才学校),考察调研两县劳务协作就业扶贫工作开展情况。淳安县委副书记、县长董毓民等县领导及人社局负责人陪同调研。

        调研座谈会上,淳安县委组织部副部长、人社局局长徐新勇向肖金城县长等领导介绍两县人社部门联合建立劳务联络站、拟定规章?#36139;?#21644;工作机制及劳务协作的具体工作情况。重点介绍了在剑河县设立淳安县职?#21040;?#32461;窗口以来的做法和经验总结。打破单纯依靠政府推动的传统做法,探索引入市场化力量,以创设职?#21040;?#32461;窗口为突破口,构建多元化劳务协作机制。

        浙江省淳安县与剑河县为东西部扶贫协作对口县。今年8月以来,两地针对原来劳务协作平台单一、渠道偏窄、实?#24066;?#31361;破较难的问题,积极探索创新,引入市场力量,激活运作机制,延伸工作末梢,搭建政府、企业、劳务人员三位一体的协作平台,形?#21024;?#26377;特色的多元化东西部劳务协作创新模式。通过凝聚“三方合力”(淳安人社部门、剑河人社部门、浙江新联外包服务股份有限公司),建实职?#21040;?#32461;窗口;推出“三张清单”(优化供给清单、摸准需求清单及落实培训清单),夯实劳务协作基础;开展“三送服务”(送岗位上门、送信息到人及送员工入职),抓实对口协作成效的工作方法,扎实有效的推进就业扶贫工作。

        最后,肖金城县长指出淳安县的帮扶工作细致地落到实处,部门一把手亲自抓亲自汇报,“三个三”工作方法雷厉风行,淳安企业社会责任意识强,使两地劳务协作工作收效显著,值得推广。在调研过程中肖县长还慰问了剑河驻淳安劳务联络工作站人员。


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